8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की होगी मौज! जानिए 8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ सकती है सैलरी

फिटमेंट फैक्टर से तय होगा वेतन

बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर 8वां वेतन आयोग सैलरी बढ़ाएगा.  फिटमेंट फैक्टर मल्टीप्लायर (Multiplier) होता है. इससे मौजूदा वेतन को गुणा किया जाएगा और फिर नया वेतन तय किया जाएगा. 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. इस दौरान जिस कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी 7000 रुपये थी, उसकी सैलरी को बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया था. वहीं इस बार  2.86 फिटमेंट फैक्टर रखने की संभावना जताई जा रही है. इसके लागू होने के बाद से जिन कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपये है, वो बढ़कर 51480 रुपये हो सकती है.

इतनी बढ़ेंगी पेंशन

8वें वेतन आयोग के सिफारिश लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी के साथ ही पेंशनर्स की पेंशन में भी इजाफा होगा. अगर नया फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो जिसकी न्यूनतम पेंशन 10000 रुपये है, उसमें बढ़ोतरी होकर सैलरी 28600 रुपये तक हो सकती है.

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर दिया था. इसे जनवरी वर्ष 2026 से लागू किया जा सकता है. बता दें कि 7वां वेतन आयोग, 2014 में गठित किया गया था. 2016 में इसे लागू किया गया.

ऐलान का इंतजार

8वें वेतन आयोग को लेकर अब सभी कर्मचारी सरकार के आधिकारिक ऐलान का इंतजार कर रहे हैं. इसकी सिफारिशें लागू होने के बाद से सरकारी कर्मचारियों सैलरी में और पेंशनर्स को पेंशन में बड़ा इजाफा होगा. 

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